Поняв мотивацию того или иного человека можно смело утверждать, что понимаешь почему он поступает тем или иным образом. Это достаточно увлекательно и полезно в повседневной жизни.
Мотивация для людей – это побудительный фактор, который заставляет человека действовать тем или иным образом для достижения поставленной цели. Сами мотивы подразделяются на две группы: направленные на сохранение, или на достижение чего-либо. В большей своей массе люди стремятся уберечь уже созданное. Мотивы, направленные на достижения, не терпят застоя. Человек обязан постоянно самосовершенствоваться и предпринимать конкретные действия для воплощения своей задумки. Рассмотрим виды мотивов более развернуто.

Виды мотивов и их характеристика

Внешние – источником такой мотивации являются внешние факторы. Ярким примером служит ситуация когда человек, позавидовав другому, стремиться достигнуть такого же положения в обществе, продвижения по карьерной лестнице и прочее.
Внутренние – в качестве источника таких мотивов является сам человек. Например, желание отдохнуть в необычном месте, начать развивать свой бизнес.
Положительные – исходят из положительных утверждений. Например: «буду мало кушать – приобрету стройную фигуру».
Отрицательные – они жиздятся на причинах, отвращающих людей от совершения неверных поступков. Например, «сяду за руль в не трезвом виде – разобьюсь».
Устойчивые – направлены на обеспечение первостепенных потребностей.
Неустойчивые – их необходимо постоянно обновлять и поддерживать.

Мотивация заставляет человека работать в заданном направлении, обеспечивает линию поведения индивидуума, направленную на получение поставленной цели.
Подразделение мотивов и потребностей помогает человеку определиться с родом своих занятий, выполнять именно те действия, которые не будут вредить окружающим и принесут ему удовлетворение. Соответственно и поведение индивидуума будет зависеть от конечных целей и психологической мотивации.

Мотивы дают необходимый толчок, повышают активности и добавляют энтузиазм. Чтобы запал не пропал, необходима грамотная организация рабочего процесса и железный контроль над собой. Самомотивация полезна, поскольку вынашивает другие виды мотивов, которые являются дополнительным стимулом к активным действиям.