Мотивация – модное нынче слово, суть которого заключается в побуждении человека к действию. Относительно мотивации к обучению, следует отметить, что многим родителям неясно, почему одни дети стремятся к знаниям, а другие просто отсиживают положенное время на уроках. Психологи утверждают, что дело здесь в заниженной самооценке неуспевающего в учебе ребенка. Возможно, что одноклассники или даже учитель допустили нелестное высказывание относительно умственных способностей ученика, и в результате у него сложился комплекс неполноценности, блокирующий силу воли и парализующий желание учиться.

Если родители внимательны к своему сыну или дочери, то они своевременно заметят, что детям нужно помочь обрести уверенность в собственных силах. Одно из решений проблемы – нанять репетитора по тем предметам, которые особо трудно даются. А еще родителям следует пообщаться с учителями и попросить их в сложный для ребенка период не занижать оценки, а наоборот, немного завышать, чтобы самооценка девочки или мальчика повысилась.

У студентов – бюджетников мотивация к учебе более ярко выражена – прежде всего, это получение стипендии. Стремясь к данной цели, они стараются сдать хорошо сессию, и волей – неволей приобретают нужные знания. Важной составляющей мотивации обучаться у студентов есть сознание того, что они выбрали правильную профессию. Если девушка или юноша четко осознают, что хотят стать хорошим врачом либо юристом, музыкантом, журналистом, то никогда учеба не будет в тягость.

Мотивацией надлежащей производительности труда служит, конечно же, достойная зарплата. Заставить работника еще лучше трудиться может разработанная администрацией предприятия система дополнительных стимулов – премии, повышение в должности, улучшение условий труда, дополнительные выходные дни. Однако, если коллектив дружный и сплоченный, и все сотрудники уважают руководителя, тогда мотивацией к усилению работоспособности может стать подготовка к важным совещаниям, семинарам, конкурсам, а также к проверкам контролирующих органов.